A partir del 2010, cada año 200 visados del tipo Working Holiday están disponibles para permitir a los jóvenes españoles permanecer en Nueva Zelanda durante un máximo de 12 meses. Actualmente no hay más visados con este régimen pero no os desaniméis, otras 200 plazas estarán disponibles en abril de 2011.
- Ser un ciudadano español y con un pasaporte de España que tenga una validez de al menos tres meses después de tu salida prevista de Nueva Zelanda
- Tener un mínimo de NZ $ 4.200 de fondos disponibles para cubrir tus costos de vida mientras estés aquí
- Cumplir con los requisitos de salud y comportamiento de Nueva Zelanda
- Contratar un seguro de hospitalización médica para la totalidad de tu estancia
- Venir a Nueva Zelanda de vacaciones, siendo de carácter secundario el trabajar o estudiar
- No haberte sido aprobada una visa bajo un régimen de Working Holiday con anterioridad
Si ya estás en Nueva Zelanda debes de tener una visa temporal válida (o de autorización según la Ley de Inmigración de 1987).
* Debes de tener fondos suficientes para la duración de su visita y para la compra de un billete de vuelta desde Nueva Zelanda. Dichas pruebas pueden ser solicitadas a la llegada al país.
REQUISITOS DE SALUD
Tendrás que cumplir con los requisitos de salud para la entrada temporal a Nueva Zelanda.
Nota importante para los solicitantes en línea: El sistema online de régimen Working Holiday os dirá si se tiene que enviar un informe médico completo y/o un certificado de rayos X y, en caso afirmativo, cómo hacerlo, cuando tengas que presentar tu solicitud en línea. Esto se basa en la duración máxima de la estancia que se te permite al amparo del régimen Working Holiday de tu país (no tu intención de estancia), junto con tus respuestas a las preguntas de salud de inmigración.
REQUISITOS DE COMPORTAMIENTO
Tendrás que cumplir con los
requisitos de comportamiento para la entrada temporal a Nueva Zelanda.
CUANDO ESTÉS AQUÍ
- No puedes estar con un empleo permanente mientras estés aquí (a menos que solicites y se te conceda una visa de trabajo ordinario)
- No puedes trabajar por un período superior a seis meses
- No puedes trabajar para el mismo empresario por más de tres meses
- No puedes inscribirte en uno o más cursos de formación o de estudios de una duración mayor a tres meses en total durante tu visita
La ley de Nueva Zelanda prohíbe a cualquier persona con una visa temporal, incluyendo una Working Holiday Visa, de proporcionar servicios sexuales con ánimo de lucro, o de invertir en un negocio que proporcione dichos servicios.
IMPUESTOS
Al igual que todos los trabajadores de Nueva Zelanda, se necesita un
número de IRD, para que tu jefe pueda deducir el impuesto de sus ganancias en el tiempo estimado. Cuando vayas a dejar el país, acuérdate que tienes la opción de solicitar la
devolución de impuestos (¿no está mal que os devuelvan algo de dinero verdad?). Para obtener más información, puedes consultar la página de
Inland Revenue (en inglés).
¿CÓMO SE SOLICITA?
No hay más plazas con la modalidad de Working Holiday Visa. Otras 200 plazas estarán disponibles en abril de 2011. En caso de que
comoserunkiwi estuviera desactualizada, ir a la
página de inmigración (en inglés).